物业拖欠保安工资打12333可行吗？

物业拖欠保安工资打12333可行吗？

12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。所以12333只是咨询无法直接为你讨薪。所以讨薪应找当地劳动监察部们。打12333只能为你提供讨薪建议，不可行。

物业拖欠外包保安工资打12333可行吗？

可以打12333。也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。

法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯，建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

融创物业还拖欠工资么？

你好，现在政府在大力严查这个，一般都不会拖欠工资的。

保安公司老拖欠工资怎么办？

作为劳动者，应当尽力收集在保安公司工作的证据，比如工作服、工作证、工作牌等，或者在办公场所工作的照片、录像等，并且可找证人、比如客户、邻居等作证，证明在该公司工作。

只要能够证明在保安公司工作，如果公司拖欠工资，即可向劳动局劳动监察大队投诉、或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

在劳动者投诉或者申请仲裁的情况下，应当由公司证明已经支付工资。如果公司不能证明，则应当立即支付拖欠的工资。

除此之外，只要证明双方存在劳动关系，如果没有签订书面的劳动合同，则保安公司从建立劳动关系之日起满一个月后，即应支付劳动者双倍工资。

物业保安的工资谁算的？

由物业管理处的管理人员根据保安班长或队长上报的月考勤表来计算工资，再上报公司财务部发放，发工资还要公司分管领导审批，其实有四个环节，不是正规的物业公司只要前面二个环节。

在物业公司做保安有前途没，物业公司保安工资比厂里工资高？

做保安其实不管在哪里做，其实都没有前途，因为这个行业根本没有晋升空间，无非就混得个队长做做，但工资问题如果是普通住宅小区很多业主都不想缴费，物业公司连发工资都成问题，别说高了，承诺多高工资都没用。

但是如果是高档住宅小区，豪华别墅区等的保安比如碧桂园，万科等工资相对比较好，比较稳定，晋升空间也比其它物业公司要大。

且压力没不大，普通住宅小区的业主很多都是打工族，暴发户，村里住不下买的房，素质相对比较差。高档小区就没有那么复杂，都是有钱人家。这点物业费根本不是什么大问题。

绩效工资拖欠是属于拖欠工资吗？

绩效工资是工资的组成部分，用人单位拖欠绩效工资也是拖欠工资。劳动者可以采取以下办法追索：

1、向劳动监察投诉；

2、申请劳动争议仲裁；

3、有欠条可以向人民法院申请支付令。

北京炫麟保安公司扣押，拖欠工人工资？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

物业拖欠保洁员工资,讨薪文案怎么写？

　　1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；

　　2、 法律依据：

　　1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

　　2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

工资拖欠求助热线？

12333，

这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解，到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，然后再想办法仲裁，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的特殊情形外，可以向人民法院提起诉讼。