劳务派遣公司有资格派保安吗？

劳务派遣公司有资格派保安吗？

根据中国保安法《保安服务管理条例》规定:从事保安服务有以下三种形式:1、企业自招保安员。2、保安公司派驻保安员。3、物业服务公司提供保安员。所以说其它类型的劳务派遣公司是不能提供保安公服务的。

 这个要看你当时签订的劳动合同的具体内容,如果与保安公司签订了劳务派遣合同,那么保安公司就属于劳务派遣公司。或者你跟保安公司签订了劳动合同,去了别的地方上班,这个有没有资格要看合同中是如何约定的。

物业公司旗下可以有保安公司吗？

可以的。

一般保安外包都是由专门的保安公司来提供服务。

如果物业公司的经营范围里有保安外包这一项，并有相应的资质则可以。设立保安服务公司应当经公安机关许可，有不低于人民币100万元的注册资本，有住所和提供保安服务所需的设施、装备，有符合条件的保安员、管理人员，有健全的管理制度。

保安有资格扣押东西吗？

保安是公司或者企业授权其干工作的。只要在工作时间，由于工作特殊需要，保安有权利要求客人暂时扣押手中的东西，这是和情理的

上海物业公司招保安需要保安证吗？

需要保安证。1. 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，保安人员在从事保安服务前，必须经过有关部门的批准并须经过专门的培训和考核。2. 上海物业公司作为雇主，需要依法雇佣合格的保安人员进行工作，而保安证是保安人员从事保安服务工作的必备资格证书。3. 由于保安工作需要保持警觉，对于业主或客人的安全负责，保安证也是对保安人员从业能力和职业操守的一种保障。因此，上海物业公司招聘保安时需要拥有保安证。

物业公司保安需要资质吗？

是需要有一定的条件和资质的，小区物业公司保安人员如果应聘入职的话必须要有身份证和体检合格证，换句话说就是物业公司保安人员由于工作比较辛苦(“两班倒”工作制，没有固定的节假日休息时间，只能轮休或者请假)所以一定要有健康的身体素质，否则很难做好工作。

在物业公司做保安有前途没，物业公司保安工资比厂里工资高？

做保安其实不管在哪里做，其实都没有前途，因为这个行业根本没有晋升空间，无非就混得个队长做做，但工资问题如果是普通住宅小区很多业主都不想缴费，物业公司连发工资都成问题，别说高了，承诺多高工资都没用。

但是如果是高档住宅小区，豪华别墅区等的保安比如碧桂园，万科等工资相对比较好，比较稳定，晋升空间也比其它物业公司要大。

且压力没不大，普通住宅小区的业主很多都是打工族，暴发户，村里住不下买的房，素质相对比较差。高档小区就没有那么复杂，都是有钱人家。这点物业费根本不是什么大问题。

物业公司对保安罚款合法吗？

物业公司对保安罚款是不合法的，这是因为物业不具备罚款资格，按照行政处罚法的规定条款，只有执法机关才能作出罚款的决定。同时，法律有专门罚款的法定情形，所有罚款必须是依法处理，包括罚款的缘由、罚款的数额、罚款的缴纳形式等等。

在现实中，很多单位存在随意乱罚款的问题，特别是企业对员工，动辄作出罚款决定，而且还堂而皇之的公告全体，这都是对法律的无知造成的。物业作为一个公司单位，无论保安存在什么问题，他可以批评，可以停发奖金，甚至可以辞退，但是没有罚款的权力。

物业公司可以接保安项目吗？

物业公司可以做保安,俗称“内保”。

2.

没有备案的情况下,不能单做保安工作,只有在全面接管项目情况下可以做保安工作

3.

单独做保安要去所在地县以上级的公安局备案,审批合格后可以开展保安工

物业公司可以考保安证吗？

不可以。但物业公司可以组织保安考保安员证。需要以下手续： 首先要满足申办条件：

1、18周岁以上，55周岁以下的中国公民;

2、身体健康;

3、遵纪守法，品行良好，无犯罪记录;

4、初中毕业以上文化程度，专业技术人员须具有相应的学历或者资格;

5、经公安机关批准设立的培训机构培训合格。 符合申领条件的人员可以向当地保安培训基地报名，进行为期30天专业培训，经公安机关考验合格后，审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员资格证。

物业公司能自行招保安吗？

物业公司是可以自行招聘保安的。一般来说，物业公司会根据其管理区域内安防工作的需要，以及保安岗位的特性，自行招聘保安。物业公司会通过发布招聘广告、在线招聘、校园招聘等方式进行招聘，并对应聘者进行面试、体检、背景调查等环节，以确保招聘到的保安人员具备必要的工作技能和素质。需要注意的是，物业公司招聘的保安人员需要符合相关法律法规的规定，如持有相应的资格证书、符合年龄要求、无不良记录等。此外，物业公司也需要对招聘的保安人员进行必要的培训和管理工作，确保他们能够胜任工作并遵守相关法律法规。